Ingénierie sociale

Notre Philosophie

Face à une réglementation en constante évolution, nos consultants, anciens DRH, sont à vos côtés pour vous permettre d’anticiper les évolutions du cadre réglementaire et vous conseiller dans l’application du Droit du Travail.

Dans un contexte de transformation des organisations, nous vous accompagnons dans vos projets de réorganisation ou restructuration.
Nous définissons ensemble une stratégie opérationnelle qui réponde aux enjeux juridiques, RH, sociaux, humains et de communication.

Afin de préserver un climat social apaisé et constructif, nous vous aidons à mettre en place une nouvelle dynamique sociale, à responsabiliser vos partenaires sociaux et à piloter le dialogue social.

Notre Méthodologie

Pour vous accompagner dans votre stratégie sociale ou mener à bien un projet de réorganisation ou restructuration, nous articulons notre intervention en 2 temps :

  • Une phase amont : diagnostic de la situation économique et sociale, analyse de risques, préconisations
  • Une phase opérationnelle : mise en œuvre du plan d’actions RH